El Ayuntamiento de Estepona ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para el plan de empleo que contratará a personas en riesgo de exclusión social. Los contratos tendrán una duración de 2 a 3 meses y darán comienzo durante el próximo mes de abril, según ha informado la teniente alcalde del área de Personal y Gestión de Recursos, Pilar Fernández-Fígares.
Las personas seleccionadas en este plan de empleo desarrollarán sus funciones en diferentes departamentos municipales como desbroce de caminos rurales, prevención de incendios forestales, vigilancia de instalaciones deportivas y culturales, o labores de administración, entre otras. Los interesados podrán presentar sus solicitudes hasta el próximo 31 de enero en las oficinas de la Agencia Pública de Colocación, ubicada en la calle Huerta Nueva, número 10.
En cuanto al nuevo plan de empleo dirigido a personas en riesgo de exclusión social, Fernández-Fígares ha indicado que éste cuenta con una subvención de 188.486 euros procedente de la administración autonómica, y ha añadido que se ha podido poner en marcha en el municipio porque el Ayuntamiento de Estepona se encuentra al corriente en los pagos de Seguridad Social y Agencia Tributaria.
Los requisitos establecidos por la Junta de Andalucía para poder optar a uno de estos contratos son los siguientes: los aspirantes tienen que estar dados de alta como desempleados en una oficina del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), no haber trabajado más de 90 días durante el año anterior, y que al menos un año antes de la presentación de la solicitud todos los miembros de la unidad familiar hayan estado empadronadas como residentes en un mismo domicilio ubicado en un municipio de la Comunidad Autónoma de Andalucía, a excepción de las personas nacidas, adoptadas o acogidas con posterioridad a esa fecha, las víctimas de violencia de género y las personas andaluzas retornadas.
Sobre el importe máximo de los ingresos netos del conjunto de la unidad familiar, las bases de la convocatoria establecen que deben ser:
1. Inferior al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), para personas de una sola persona.
2. Inferior a 1,3 veces el IPREM para unidades familiares de dos personas.
3. Inferior a 1,5 veces el IPREM para unidades familiares de tres personas.
4. Inferior a 1,7 veces el IPREM para unidades familiares de cuatro o más personas.
Por otra parte, la responsable del área de Personal y Gestión de Recursos ha indicado que las peticiones para los planes de empleo dirigidos a personas en riesgo de exclusión social se han reducido en un 76 por ciento en los tres últimos años. Así, ha señalado que para la convocatoria de 2017 se recibieron un total de 164 peticiones, frente a las 271 que se registraron en 2016 o las 700 que se alcanzaron en 2014.
Pilar Fernández-Fígares ha valorado que el número de personas que se encuentran en riesgo de exclusión social haya descendido en la ciudad y ha subrayado que el Consistorio continuará haciendo esfuerzos para que las cifras de personas desempleadas continúen bajando.
Asimismo, ha subrayado que el Ayuntamiento contrató de forma temporal en 2017 a un total de 342 personas que eran desempleadas de larga duración o que tenían dificultades para encontrar trabajo. Los diferentes planes de empleo han ido dirigidos a personas que están en riesgo de exclusión social, a jóvenes con escasa experiencia laboral, a mayores de 30 años y a colectivos especialmente vulnerables. Las contrataciones han sido posibles a través del IV Plan de Empleo Municipal, dotado con 500.000 euros, y de planes financiados por la Unión Europea y la administración autonómica.
La edil de Personal ha añadido que el presupuesto municipal para 2018 contempla una partida de 500.000 euros para impulsar el V Plan de Empleo, que permitirá la contratación temporal de personas empadronadas en la ciudad que se encuentren desempleadas. Por último, ha recordado que Estepona se mantiene como uno de los municipios con menor tasa de paro de toda Andalucía.
