El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga ha denunciado la situación insostenible y preocupante la mayoría de centros sanitarios de la provincia. La disminución de la contratación está provocando ya los primeros signos de colapso y una clara sobrecarga para los profesionales sanitarios. La situación afecta por igual tanto a los centros de salud como a los hospitales.
El secretario general del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga, Rafael González afirma que, se ha producido un nuevo recorte en la contratación para la atención en la temporada estival, que se agrava en nuestra provincia con el turismo.
González informa que aunque el SAS afirma que se han aumentado las contrataciones, la realidad es muy distinta acumulándose los recortes en numerosos centros. La trampa está en la modalidad de contratación.
En este sentido, González, ha puesto un ejemplo que puede ser extensivo a la mayoría de centros de salud y servicios hospitalarios de nuestra provincia en el verano de 2015, se contrató en el Centro de Salud de Torre del Mar a cuatro médicos al 75%. Estos médicos llevaban a cabo una jornada semanal de 28,12 horas cada uno, que hace un total de 112,5 horas. Sin embargo, este verano se han contratado a tres médicos al 100%, que a una jornada de 37,5 horas/semana supone que cubren 112,5, igual al año pasado. En cambio, en otros centros se ha llevado a cabo el efecto redondeo, como en el Centro de Salud de Rincón de la Victoria, donde en 2015 se contrató a tres médicos al 75%, que suponía una jornada de 84,37 horas semanales para cubrir vacaciones, este año se ha contratado a dos médicos al 100%, que supone 75 horas. Por tanto, se han dejado de contratar más de diez horas semanales que en el cómputo del verano (1 de julio-15 de septiembre: 11 semanas) ha supuesto una reducción de 103 horas (9,37 horas menos contratadas a la semana por 11 semanas).
Es decir se han recortado casi tres semanas la contratación de un médico (tres semanas sería 112,5). Esta circunstancia de redondeo se ha realizado en todos los centros sanitarios y es el origen del problema que está sufriendo este año la sanidad malagueña.
El caso del Rincón de la Victoria es especialmente sangrante, ha criticado el secretario general de dicho sindicato, quien ha afirmado que de los dos médicos contratados uno se dedica a reforzar la urgencias y el otro médico tiene que cubrir las vacaciones de los 17 médicos de plantilla y las posibles incapacidades transitorias (bajas), que hay dos de larga duración en el centro. Además se da la circunstancia que la planificación del médico para reforzar el servicio de urgencias lo hace de lunes a viernes, obviando el fin de semana que es cuando más demandas se producen en este centro de salud. Esta circunstancia, referido a los médicos, es extensiva al resto de personal: DUEs, Auxiliares de Enfermería y personal de Admisión. Añadir a todo ello que el refuerzo en el área de urgencias no comienza hasta el próximo 15 de julio, con el problema además que los pacientes desplazados no se les atiende en urgencias, siendo derivados a este centro de salud, con lo que se sobrecarga aún más a los profesionales.
Por otra parte, en lo que se refiere a los centros hospitalarios, Rafael González también ha criticado la falta de contratación, y ha informado que los supervisores de planta están llevando acabo labores asistenciales para intentar suplir la falta extrema de trabajadores. Además, un hecho añadido es la promesa de los gestores de los centros hospitalarios a sus trabajadores de doblar turnos y que se les darán estos excesos de jornada en el futuro. Esto está provocando una bola creciente de débito de horas a los profesionales.
CCOO denuncia que esta situación está afectando gravemente, tanto a los usuarios y usuarias de la sanidad pública, como a los trabajadores y trabajadoras, con grandes cargas de trabajo y a quienes se les están denegando todos los permisos y reducciones de jornadas que legalmente les corresponde.