Las empresas que forman parte de la Asociación de Grandes Industrias del Campo de Gibraltar (AGI) mantienen un intenso compromiso con el empleo. Una prioridad de las entidades que forman parte del principal núcleo industrial de Andalucía y el segundo de estas características de España que se refleja en la cifra de más de 8.303 trabajadores en la suma entre empleos directos de las empresas de la AGI y las empresas auxiliares de mantenimiento y otros servicios, según los últimos datos publicados por el colectivo (2014).
Aquel año el número total de trabajadores en la AGI y empresas auxiliares se incrementó un 2,9%, una vez que en las plantillas propias el empleo directo ascendiera a 4.519 personas y las empresas auxiliares, empresas que operan día a día en las instalaciones de las empresas de la asociación, ocuparan a 3.784 trabajadores.
Desde las empresas de la asociación que este año cumple su 25º aniversario existe una apuesta clara por un empleo de calidad, ya que el porcentaje de contratos indefinidos supera el 98%. Además, la rotación en las entidades asociadas se mantuvo, como en ejercicios anteriores, en cifras reducidas, una característica para el caso de estas industrias, de plantillas consolidadas.
El presidente de la AGI, Manuel Doblado, destaca que los miembros del colectivo siguen demostrando su compromiso por el empleo: Los datos prueban la apuesta de las empresas asociadas por mantener los niveles de empleo en unas plantillas con un alto grado de cualificación y en el que se está produciendo un rejuvenecimiento gradual. Doblado incide en la importancia que tiene para el colectivo la formación: Dentro del compromiso de las empresas por facilitar una formación continua a sus trabajadores, el 71% de los asociados dispone de programas que fomentan el desarrollo de la carrera profesional de los empleados y en los que se incluyen más de 2.300 trabajadores. Además el porcentaje de la plantilla media que ha recibido formación presencial está cerca del 94%.
Otro aspecto destacado en el ámbito social de las asociadas es el apartado de igualdad de oportunidades. Las empresas están implicadas en la consecución de este objetivo. Así, dispone de un plan de igualdad el 86% de ellas un 9% superior a 2013, de las que el 92% tiene medidas para controlar la efectividad de estas iniciativas.
Seguridad y salud laboral
Las empresas llevan a cabo diversas iniciativas para promover la seguridad en el centro de trabajo, entre las que destacan la Certificación OHSAS 18001. Un alto porcentaje de las empresas, el 86%, tiene implantado y certificado un sistema de gestión de la seguridad y salud laboral según este estándar. Además, se desarrollan otras medidas como medidas en este sentido como observaciones de trabajo; inspecciones y auditorías de seguridad; Campaña Stop & Think; jornadas de sensibilización; vídeos preventivos; paseos de seguridad; protocolo de control de alcohol y drogas dentro de la terminal portuaria; Premio Compromiso Seguridad y Salud a la mejor idea propuesta por los empleados; realización de simulacros; campañas de concienciación; lemas de seguridad
Los asociados de la AGI tienen un compromiso con la mejora continua en el ámbito de la seguridad y la salud que se constata también con un gasto e inversión del conjunto de asociados de 33,8 millones de euros, datos en sintonía con el ejercicio anterior.
Abelló Linde, Abengoa Bioenergía, Acerinox, Air Liquide, Puerto Bahía de Algeciras, APM Terminals, Cepsa, Cepsa Química, CLH, Endesa, Gas Natural Fenosa, Viesgo y Vopak son las grandes instalaciones industriales y portuarias que forman parte de la AGI, que se encuentra inmersa en la elaboración de su Memoria 2015.
